| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 19 de Mayo de 2026 | 28 de Agosto de 2026 | |
| 17 de Junio de 2026 | 28 de Septiembre de 2026 |
Duración: 30 horas
Precio: 165 USD
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Gestión Estratégica de los Turnos de Producción en entornos industriales , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Ingeniero Industrial apasionado por la optimización de procesos y la mejora continua.
Como Master Black Belt Lean Six Sigma, ha liderado exitosamente proyectos que han incrementado significativamente la eficiencia en planta y la rentabilidad de diferentes empresas.
Analizando la demanda, la disponibilidad de personal y equipos, definiendo tipos de turno (fijos, rotativos, mixtos, flexibles) y usando técnicas y herramientas que permitan ajustar la capacidad a las necesidades reales de producción con el mínimo impacto en las personas.
Planifica y organiza los horarios de trabajo de la plantilla, equilibrando carga de trabajo, demanda del cliente, restricciones de máquinas y normativa laboral, y revisa datos de producción y RR. HH. para ajustar turnos y mejorar eficiencia.
Suelen utilizarse software de gestión de RR. HH. o de planificación de la fuerza laboral, módulos de planificación de la producción y herramientas de gestión de proyectos que permiten simular escenarios, optimizar turnos y comunicar cambios al personal.
Partiendo de la demanda prevista, definiendo coberturas mínimas por puesto, eligiendo el patrón de turnos más adecuado, respetando descansos y límites legales, y revisando periódicamente indicadores de productividad, costes y clima laboral para introducir mejoras.
Años
Ponentes
Cursos
Empresas
Alumnos